組織のいやなところは、時々、法律や内規に違反するようなことや人道に反すること等を当たり前のように上司に命令されることがある、ということだ。 たとえば、建設会社に就職して、談合の担当になってしまったら、どうすればいいのだろう? とんでもないことを上司に内々に命令され、やらざるを得ないとしたら。 そして、やってしまったとしたら。 とりあえず、信頼できる複数の人間にそのことを話しておく方がよい。 そうすれば、いずれその悪が発覚したとき、やったのは自分の意志ではなく上司の命令であると証明できる。 とんでもないことを命令するような上司は、いざとなったら責任を部下になすりつけて、自分は知らないふりをする可能性が極めて高いので、第三者にあらかじめ話しておくことは必須である。 しかし、信頼できるはずの人間が、あなたではなく組織の方を守るために嘘を証言するということも十分にありうる。 とりわけその組織が面子を重視せざるを得ないような大組織の場合はそうだ。 だから、万が一そうなった時のために、組織外の人間(複数)にも、誰に命令されたのかを話しておく方が安全だろう。 まあ、上司の命令がどう考えてもおかしいものならば、たとえ一度従ってしまった後でも、組織内部のコンプライアンス関連の部署にきちんと報告しておくにこしたことはない。 後で握りつぶされないようにするために、ただ報告するだけではなく、記録が残るように報告しておくことが大事だ。 上司の命令でいやいややってしまった悪をあなた個人のせいにされるのだけは、なにがあっても防がなければならない。 どんな組織に属していても、最終的に自分を守るのは自分しかいない、ということを、肝に銘じておくべきだろう。
ロコモコ
ラーメンを食べて病院に
中国製の餃子にメタミドホスが混入していた事件で、思い出したのだが。 以前、休日の昼ごはんにインスタントラーメンを食べて激しく嘔吐し、病院に連れて行ってもらったことがあった。 自宅で吐いた後もまったく気分がよくならず、めまいが続く状態だったので病院に行くことにしたわけだが、休日だったので近所の病院は閉まっていて、休日の当番医を探さなければならず、結構たいへんな思いをした。 おまけにお医者さんが診察で腹部をポンポンたたいたので、診察室で再び嘔吐してしまった。 原因は不明。 ラーメンの中になにか変なものが混入していたのだろうか、とちょっと気になったしだい。 それはともかく。 病院だから、先生もいれば看護師さん(多数)も当然いたわけだ・・・(笑)。
行動半径が狭すぎる件
ふと気づいたのだが。 自分は世間一般の人々より少し自由に生きているように見えて、その実、行動半径は基本的にかなり狭い(これでも、以前よりは相当に広がったのだが)。 行く飲み屋が同じなら、本や文房具を買う店も同じ、ウォーキングする道や場所も同じだし、ネットカフェも同じ、バスも同じだし空港も同じ(これは当たり前か)、乗る飛行機会社も同じだし(マイルもたまる)、宿泊する場所も同じ、東京でよく行く街も同じ、JRも同じ、メトロも同じ、お気に入りの横丁も同じ、コンビニも同じだ(ただ、それぞれは複数ある)。 お祭りやサッカーを観に行ったり友人に連れられて飲みに行ったりして、たまに行動半径が広がることもあるが、基本的には相当に狭い範囲で行動している。 だから、誰かが自分についての情報を集めようと思えば(その人物の取材力にもよるだろうが)、おそらく簡単に集めることができるだろう。 こんなに狭いと、個人のセキュリティ上大丈夫なのか、少しだけ不安になる。 また、もう少し行動半径を広げて、世の中を観察したほうがいいのではないだろうか、とも感じる。 しかし一方で、自分についての悪意のある情報(操作)の出所を特定しようとすれば、これも簡単にできるわけだ。 これだけ行動半径が狭いと、出所の出所を特定することも容易だ。 その場に情報が蓄積すれば、悪意のある出所の存在は隠蔽しようがない。 これは個人のセキュリティ上プラスだろう。 だから、まあいいか、と思ったり(笑)。


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